מטרת הביקורת הפנימית הינה להפנות את תשומת לב המנהלים והעובדים בארגון מסוים לסיכונים בפעילות הארגון ולשיפור התנהלות הארגון על מנת לצמצם את הסיכונים ולהקנות ערך מוסף להנהלת הארגון בזמן אמת.

ניתוח נהלי הארגון והסיכונים הקיימים באופן ניהולו ועד להצעת בקרות ניהוליות מתאימות שיבטיחו לארגון קידום מועיל, יעיל ומוסרי של יעדיו ושמירת נכסיו הכספיים הפיזיים והלא מוחשיים.

במסגרת הביקורת הפנימית אנו בוחנים:

• האם יעדי הארגון מושגים באפקטיביות.
• האם תהליך קבלת ההחלטות בארגון מתבצע באופן יעיל ותקין.
• האם החשיפה של הארגון לסיכונים מזוהה והאם ניתן לצמצם אותה.
• האם הדיווחים הכספיים הפנימיים והחיצוניים נכונים ואמינים.
• האם התהליכים הבסיסיים בארגון מוגדרים בנהלים מתאימים, המיושמים במלואם.
• האם השימוש במשאבים ושמירתם מתבצע באופן חסכוני ויעיל.
• האם הפעולות השונות של הארגון מתבצעות על פי החוק ועל פי הוראות חיצוניות המחייבות אותו.
• האם פעולות הארגון מתבצעות תוך הקפדה על כללי מנהל תקין, חסכון, יעילות, אפקטיביות ובשים לב לשמירה על טוהר המידות.

היתרון המשמעותי של משרדנו הינו ההבנה במגוון רחב של נושאים ולכן ניתן להסיק במסגרת הביקורת תובנות חוצי ארגון במגוון נושאים של הניהול הכספי.

בסיום הביקורת, מוגש להנהלת הארגון דוח מסכם הכולל את כלל הבדיקות שנערכו והממצאים שעלו (לחיוב ושלילה) תוך מתן המלצות לשימור ולתיקון ליקויים שעלו.

אנו סבורים שבקרה פנימית הינה כלי שמחזק את יכולת השליטה בארגונים ומהווה כלי מהותי בהבאת הארגון להשגת יעדיו.